关于安全港401(k)计划的常见问题

许多企业主继续面临经济挑战, 雇主们正在寻找减少或取消退休计划缴款的方法，作为控制企业成本的一种方法. 以下是关于取消或冻结安全港401(k)计划中固定供款的一些最常见问题的答案.

• 雇主会在年中冻结安全港401(k)计划吗, 在另一种情况下, 在年中将其修改为传统的401(k)计划?

雇主可以在年中冻结或修改安全港401(k)计划，该计划提供安全港匹配供款(基本或增强)公式, 以减少或消除未来安全港的匹配贡献. However, 雇主不得在年中冻结或修改使用安全港非选择性供款公式的安全港401(k)计划. 年中取消安全港非选择性供款的唯一方法是终止该计划.

• 对于希望在安全港非选择性供款上保持灵活性的雇主, 有哪些方案设计方案可供选择?

雇主可采用“可能”通知方式，配合安全港非选择性供款公式. 在可能通知的方法下, 雇主可在年底前30天决定是否提供安全港非选择性供款, 从而成为计划年度的安全港计划.

雇主必须按照以下步骤申请“可能”通知书:

1. 保持401(k)计划;
2. 在年度开始前向雇员提供通知，说明雇主可提供安全港非选择性供款;
3. 如果它决定成为一个安全港401(k)计划, provide a supplemental notice at least 30 days before the end of the plan year indicating that it will make a safe harbor non-elective contribution; and
4. 修改计划，提供安全港非选择性供款.

• 雇主可以在年中终止安全港401(k)计划吗?

雇主可以在年中终止安全港401(k)计划，无论该计划是使用安全港非选择性供款还是安全港匹配供款公式.

假设雇主没有因为“重大业务困难”或“收购交易”而终止该计划,雇主必须按照以下步骤终止安全港401(k)计划:

1. 雇主必须在终止计划的30天内通知雇员;
2. Fund the safe harbor contribution through the termination date; and
3. 使用当年的测试应用ADP和ACP测试.

注:安全港非选择性供款将符合合格非选择性供款, 因此，计划可以使用ADP或ACP测试中的贡献

一定要和你的顾问讨论有关冻结或取消安全港401(k)供款的更详细的问题.

本文最初发表于 灯饰:事实 & 来自更光明的人的数据， a Rea & 联营通讯，5/6/2009.

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